A Secretaria de Gestão de um município tem como funções principais gerir os recursos humanos (contratação, capacitação, folha de pagamento, etc.), administrar o patrimônio e o material do município, controlar e coordenar contratos e convênios, elaborar e executar políticas de pessoal, promover a transparência administrativa e fiscalizar a execução das leis orçamentárias e de licitação.

• Gestão de Pessoas:
  Gerir o processo de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento
  dos servidores. 
  Administrar a folha de pagamento e os benefícios dos funcionários. 
  Promover programas de valorização e qualificação profissional. 
  Fiscalizar a saúde ocupacional dos servidores.
  
  
  
• Gestão de Materiais e Patrimônio:
  Elaborar e implementar normas para a compra e controle de materiais. 
  Supervisionar o almoxarifado e o controle de estoque. 
  Gerir o patrimônio municipal, como imóveis e mobiliário.
  
  
  
• Controle e Coordenação:
  Supervisionar, coordenar e acompanhar a execução de contratos, convênios e acordos com terceiros. 
  Elaborar e processar as licitações necessárias para a aquisição de bens e serviços. 
  Coordenar e controlar os serviços internos da prefeitura.
  
  
  
• Planejamento e Orçamento:
  Assessorar o prefeito no planejamento e na avaliação das atividades da administração. 
  Garantir o cumprimento das leis orçamentárias (PPA, LDO e LOA).
  
  
  
• Transparência e Comunicação:
  Promover o acesso à informação e a transparência das ações da secretaria e do município. 
  Divulgar informações relativas a pessoal e outras áreas da gestão.
  
  
  
• Atividades Administrativas Gerais:
  Assessorar os demais órgãos da prefeitura em assuntos administrativos. 
  Organizar e arquivar processos e documentos. 
  Coordenar e controlar os serviços de transporte e outros serviços gerais.